一、協(xié)議內(nèi)容及生效
《職徒簡歷用戶協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）作為上海才貝信息科技有限公司（以下簡稱才貝科技）旗下產(chǎn)品職徒簡歷提供服務(wù)的依據(jù)，確定用戶在何種條件、以何種方式使用本網(wǎng)站及本網(wǎng)站的服務(wù)（具體載體包括但不限于網(wǎng)頁、APP應(yīng)用程序、微信公眾號平臺等）。職徒簡歷的所有權(quán)、運(yùn)營權(quán)、解釋權(quán)歸上海才貝信息科技有限公司所有。在使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)前，您應(yīng)當(dāng)注冊成為本網(wǎng)站用戶。進(jìn)行用戶注冊時(shí)，請您認(rèn)真閱讀本協(xié)議，一旦完成注冊即表示您已經(jīng)知悉并了解本協(xié)議，接受本協(xié)議的條款約束，本協(xié)議當(dāng)即具有合同效力。如您對本協(xié)議的任何條款如有異議，您應(yīng)當(dāng)選擇不使用本網(wǎng)站。
基于本協(xié)議制定的各項(xiàng)網(wǎng)站運(yùn)營規(guī)則，視同與本協(xié)議具有同等法律效力，根據(jù)監(jiān)管及網(wǎng)站的運(yùn)營需求，本協(xié)議將不定期進(jìn)行變更，并在本網(wǎng)站發(fā)布，當(dāng)您繼續(xù)使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)，則視為您完全接受協(xié)議的變更。
二、服務(wù)描述及定義
- 服務(wù)名詞定義
本網(wǎng)站是為用戶提供簡歷制作、排版、導(dǎo)師咨詢、簡歷投遞服務(wù)，本網(wǎng)站指“職徒簡歷”平臺，載體包括但不限于網(wǎng)頁（m.costudy.com.cn,52cv.com,cv.utrainee.com,www.utrainee.com）、App應(yīng)用程序、微信公眾號、微信小程序等。
“用戶”：指具有完全民事行為能力的職徒平臺使用者。用戶身份包括“簡歷制作者”、“求職者”、“用人者”、“輔導(dǎo)老師”等。
“簡歷制作者”指利用本網(wǎng)站進(jìn)行個(gè)人簡歷、求職信等求職相關(guān)文件制作的個(gè)人及組織；“求職者”指利用本網(wǎng)站瀏覽職位，投遞職位信息，在職業(yè)社區(qū)進(jìn)行信息交流等行為的個(gè)人。
“用人者”是指有用人需求，具有用人資格，在本網(wǎng)站上發(fā)布招聘及相關(guān)信息的企事業(yè)單位或其他組織；
“輔導(dǎo)老師”是指在本平臺上為其他用戶提供簡歷及其他求職服務(wù)咨詢的個(gè)人及組織；
“帳號”：指用戶為使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)而登記注冊的用戶身份識別信息。用戶只有注冊帳號才能使用本網(wǎng)站的服務(wù)。
- 服務(wù)內(nèi)容
職徒簡歷的服務(wù)由上海才貝信息科技有限公司提供技術(shù)支持，提供以下服務(wù)：
1、?提供在線簡歷編輯、排版、智能檢測、中英互譯；
2、?提供模板商城服務(wù)；
3、提供導(dǎo)師輔導(dǎo)服務(wù)（服務(wù)內(nèi)容包含但不限于簡歷修改、職業(yè)規(guī)劃、面試輔導(dǎo)，導(dǎo)師可在線上或線下完成輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)）
根據(jù)實(shí)際需要上海才貝信息科技有限公司不時(shí)提供的其他服務(wù)內(nèi)容，上海才貝信息科技有限公司可能與您另行簽訂其他服務(wù)條款。同時(shí)，即使未另行簽訂其他服務(wù)條款，您使用職徒簡歷的具體服務(wù)也將被視為您同意上海才貝信息科技有限公司關(guān)于該具體服務(wù)的相關(guān)要求。
上海才貝信息科技有限公司保留隨時(shí)終止向您提供的收費(fèi)服務(wù)的權(quán)利，并保留根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整職徒簡歷提供的收費(fèi)服務(wù)種類、價(jià)格和形式的權(quán)利。如果上海才貝信息科技有限公司終止提供某項(xiàng)收費(fèi)服務(wù)，上海才貝信息科技有限公司的義務(wù)僅在于向您返還您尚未使用的服務(wù)期對應(yīng)的部分費(fèi)用。但無論如何，上海才貝信息科技有限公司將盡合理的努力給您預(yù)留合理的時(shí)間以便您為該等服務(wù)變更、中止或終止做出應(yīng)對。
三、成為注冊用戶
（一）用戶主體適格
符合下列條件之一且未曾被本網(wǎng)站封禁賬戶的自然人或者組織可以注冊成為本網(wǎng)站用戶，但本網(wǎng)站不保證一定能夠通過注冊。
1、年滿十六周歲，并且具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人。
2、依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件成立并合法存續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位和其他組織。具有能使用本網(wǎng)站服務(wù)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且具有合法用人資格。
（二）用戶信息完備
用戶可能需要提供明確的聯(lián)系方式、通訊地址、真實(shí)姓名或名稱、個(gè)人資質(zhì)文件等信息，方能完成注冊或使用本網(wǎng)站的服務(wù)。為了合法、合規(guī)地為用戶提供更好的服務(wù)，本網(wǎng)站將不時(shí)增加或刪除用戶需提交的信息。如用戶不同意使用提供上述信息，則應(yīng)當(dāng)停止使用本網(wǎng)站的服務(wù)。
用戶通過新浪微博、騰訊微信等第三方平臺賬號注冊、登陸、使用“職徒”和“職徒簡歷”服務(wù)的，將被視為用戶完全理解、同意并接受“職徒”和“職徒簡歷”已包括但不限于收集、統(tǒng)計(jì)、分析等方式使用其在新浪微博、騰訊微信等第三方平臺填寫、登記、公布、記錄的全部信息。用戶一旦使用第三方平臺賬號注冊、登陸、使用“職徒”和“職徒簡歷”服務(wù)，“職徒”和“職徒簡歷”對該第三方記錄信息的任何使用，均被視為已經(jīng)獲得了用戶本人的完全同意并接受。
用戶如需進(jìn)一步申請成為職徒平臺導(dǎo)師，需按照“后臺實(shí)名、前臺自愿”的原則，如未進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證或?qū)嵜J(rèn)證不通過，導(dǎo)師將不會在平臺上進(jìn)行展示。如需在平臺展示，導(dǎo)師需通過真實(shí)身份信息認(rèn)證。用戶個(gè)人信息包括但不限于：用戶真實(shí)姓名、證件號碼、職業(yè)、職務(wù)、頭像、手機(jī)電話、銀行賬號、第三方支付賬號、電子郵件、教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷等。
（三）平臺審核
“用人者”及“輔導(dǎo)老師”成為注冊用戶，入駐本平臺或完成平臺認(rèn)證之前，需經(jīng)過本平臺審核。 “用人者”及“輔導(dǎo)老師”的經(jīng)營內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗，包括但不限于以下情形：
1、涉低俗、淫穢、色情、賭博、毒品、迷信、邪教等信息的推廣；
2、涉及兼職欺詐、背景造假及其他描述與提供內(nèi)容嚴(yán)重不符的推廣；
3、涉及暴力犯罪的；
4、涉及違反國家民族及宗教政策的及其他危害國家安全的行為。
本網(wǎng)站有權(quán)要求經(jīng)營者提供相應(yīng)的資質(zhì)文件（包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、學(xué)歷證書、在職證明等），并依據(jù)常識及社會大眾通常智力水平做出是否合規(guī)的判斷而不必須依據(jù)公權(quán)力機(jī)關(guān)事后通知、查處、判決等文件。對于涉及經(jīng)營人力資源外包業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、招聘業(yè)務(wù)等可能與本網(wǎng)站業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系或利益沖突的企業(yè)，本網(wǎng)站保留拒絕其注冊、繼續(xù)使用本網(wǎng)站的權(quán)利。
對于申請成為平臺導(dǎo)師的用戶，用戶向“職徒簡歷”及“職徒”所提交的帳號名稱、頭像及簡介等內(nèi)容不得出現(xiàn)違法及不良信息，如因用戶自行提供的信息存在非法、抄襲、錯(cuò)誤等問題，用戶需承擔(dān)因此引發(fā)的相應(yīng)的法律責(zé)任及后果。才貝科技保留終止用戶使用“職徒”和“職徒簡歷”各項(xiàng)服務(wù)的權(quán)利，且才貝科技可以保留向被侵權(quán)的第三方披露此類用戶的個(gè)人信息之相關(guān)權(quán)利。對含有此類違法及不良信息的帳號，才貝科技有權(quán)不予注冊。用戶以虛假信息騙取賬戶名稱注冊，或其帳號頭像、簡介等注冊內(nèi)容存在違法和不良信息的，才貝科技有權(quán)采取通知限期改正、暫停使用、注銷登記等處理措施。
如發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師所提供信息不全面或者存在虛假，才貝科技有權(quán)不通過真實(shí)性認(rèn)證審核，在真實(shí)性認(rèn)證審核通過后，如發(fā)現(xiàn)存在背景資料有造假行為或違法違規(guī)行為，才貝科技有權(quán)對已經(jīng)入駐導(dǎo)師進(jìn)行下架處理。
四、本網(wǎng)站的使用
用戶有權(quán)依據(jù)協(xié)議及本網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)規(guī)則，在本站進(jìn)行簡歷制作修改、簡歷投遞、職業(yè)咨詢活動，享受本網(wǎng)站的用戶福利、接受本網(wǎng)站的咨詢信息及其他服務(wù)，具體形式包括但不限于簡歷及求職信制作、作品、推薦信、證書、資質(zhì)上傳、發(fā)布招聘崗位、在線交流 、職業(yè)問答、社區(qū)交流、在線學(xué)習(xí)等。用戶與平臺基于服務(wù)各自享有必要的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
(一)用戶承諾
1.用戶承諾使用“職徒簡歷”僅用于用戶自身簡歷制作、提供職業(yè)咨詢及招聘。
2.為了使用本網(wǎng)站的服務(wù)，用戶應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于姓名或名稱、個(gè)人身份證明、資質(zhì)證明、通訊地址、職位信息、公司介紹等。用戶保證如實(shí)描述和及時(shí)更新，否則承擔(dān)因信息不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確所造成的任何損失。
3.用戶承諾使用以上內(nèi)容均出于自愿并已得到有效授權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.用戶同意本網(wǎng)站對其注冊資料進(jìn)行審查并要求用戶對任何問題或疑問做出解釋、更正；本網(wǎng)站保留拒絕用戶注冊并且不做出任何解釋、說明或通知的權(quán)利。
5.用戶承諾知悉并了解基于本協(xié)議制定的各項(xiàng)規(guī)則，同意所有規(guī)則為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。
6.用戶應(yīng)妥善保管自己的賬戶和密碼，該賬戶在本網(wǎng)站進(jìn)行的所有操作和活動（包括但不限于信息瀏覽、上傳簡歷、發(fā)布職位、簡歷分享等）均視為用戶自身真實(shí)的意思表示。用戶不得將帳戶轉(zhuǎn)借給他人使用，否則應(yīng)承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的全部責(zé)任，并與實(shí)際使用人承擔(dān)連帶責(zé)任。用戶應(yīng)對任何人利用您的帳戶和密碼所進(jìn)行的活動負(fù)完全責(zé)任，“職徒簡歷”無法對非法或未經(jīng)您授權(quán)使用您的帳戶及密碼的行為做出甄別，因此“職徒簡歷”不承擔(dān)任何責(zé)任。當(dāng)密碼或者帳戶遭到未獲授權(quán)使用，或者發(fā)生任何安全問題時(shí)，用戶有責(zé)任及時(shí)有效地通知“職徒簡歷”并向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。任何因用戶過錯(cuò)導(dǎo)致的帳號安全問題以及由此引起的損失，均由用戶自行承擔(dān)。
7.用戶承諾在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過程中，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗。用戶違反上述規(guī)范產(chǎn)生的任何責(zé)任、損失和法律后果，均由用戶承擔(dān)。
8.用戶承諾在使用本網(wǎng)站的服務(wù)過程中將最大程度的遵守誠實(shí)信用原則。
9.用戶承諾一旦使用本網(wǎng)站的服務(wù)即視為同意接受來自本網(wǎng)站的信息、資訊，包括但不限于訂單信息、職位信息、活動信息、推廣信息等。
10.本網(wǎng)站將不時(shí)地指定本網(wǎng)站（所有者）的關(guān)聯(lián)公司或者第三方作為本網(wǎng)站的代理、服務(wù)商、技術(shù)支持方等，為用戶提供本平臺相應(yīng)的服務(wù)。用戶使用相關(guān)服務(wù)即同意上述關(guān)聯(lián)公司或第三方公司就提供相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)享有與本網(wǎng)站同等權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
(二)用戶行為限制
1.用戶的行為不得違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗。本網(wǎng)站有權(quán)依據(jù)常識及社會大眾通常智力水平做出是否合規(guī)的判斷而不必須依據(jù)公權(quán)力機(jī)關(guān)事后通知、查處、判決等文件。
2.用戶不得破壞網(wǎng)站運(yùn)營秩序，不得從事與本網(wǎng)站服務(wù)無關(guān)的行為，不得發(fā)布除招聘信息、自身簡歷、職業(yè)問答及職業(yè)發(fā)展相關(guān)的所必需信息外的其他內(nèi)容。
3.用戶不得以虛假信息注冊帳號，不得冒用、盜用、借用他人、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或社會名人的名義注冊帳號名稱。
4.用戶在未經(jīng)本網(wǎng)站同意的情況下，不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用其所有的本網(wǎng)站帳號。
5.用戶不得使用任何機(jī)器人軟件、腳本等其他方式，自動訪問或登錄本網(wǎng)站。
6.用戶不得以任何技術(shù)手段惡意破壞網(wǎng)站或以大量發(fā)布垃圾信息等方式干擾網(wǎng)站運(yùn)營。
7.用戶不得以任何方式對本網(wǎng)站（以及已有或可能發(fā)布的相關(guān)App、微信公眾號、微信小程序等平臺服務(wù)載體）進(jìn)行反向工程，且在使用過程中需遵守本網(wǎng)站有關(guān)數(shù)據(jù)爬蟲、抓取等行為的限制規(guī)則。
8.用戶不得在未經(jīng)本網(wǎng)站、簡歷提供方及招聘方的同意下，將本網(wǎng)站的任何信息、資料以及在招聘找工作過程中任何信息、資料用作其他商業(yè)用途、出售或者傳播（包括但不限于以復(fù)制、修改、轉(zhuǎn)發(fā)、收集、翻譯等形式制作復(fù)制品、衍生品，或使其公布于眾）。
(三)用戶信息的收集及使用
1.本協(xié)議所稱之用戶信息包括但不限于：
用戶注冊本網(wǎng)站時(shí)，根據(jù)應(yīng)用要求提供的個(gè)人信息；
在用戶使用本網(wǎng)站服務(wù)、參加網(wǎng)站活動、或訪問網(wǎng)站網(wǎng)頁時(shí)，網(wǎng)站自動接收并記錄的用戶瀏覽器上的服務(wù)器數(shù)據(jù)，包括但不限于IP地址、網(wǎng)站Cookie中的資料及用戶要求取用的網(wǎng)頁記錄；
用戶在使用本網(wǎng)站服務(wù)時(shí)，發(fā)布、上傳、評論、撰寫的各類信息，包括但不限于簡歷、職位信息、求職信、個(gè)人文件等。
2. 本網(wǎng)站不會將任何個(gè)人信息以出售、交換等方式提供給任何與本網(wǎng)站服務(wù)無關(guān)的第三方，除非事先得到用戶的許可。
3. 本網(wǎng)站有權(quán)收集和使用用戶在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、使用痕跡等信息，包括但不限于候選人用戶數(shù)量、用戶學(xué)歷、學(xué)校、職業(yè)情況、行業(yè)薪資狀況、用戶活躍度、用戶人均在線時(shí)長等。為服務(wù)用戶的目的，職徒可能通過使用用戶的個(gè)人信息，向用戶提供服務(wù)，包括但不限于向用戶推薦職位、發(fā)出活動和服務(wù)信息等。用戶在享用本網(wǎng)站服務(wù)的同時(shí)，同意接受本網(wǎng)站服務(wù)提供的各類信息服務(wù)。
4.本網(wǎng)站承諾不公開或透露用戶的密碼、姓名、手機(jī)號碼等在本站的非公開信息，除非因用戶本人的需要、法律或其他合法程序的要求、服務(wù)條款的改變或修訂等。
5.在下述情況，本網(wǎng)站保留部分或全部披露用戶個(gè)人信息的權(quán)利：
1）經(jīng)用戶同意，向第三方披露；
2)受到第三方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)權(quán)等投訴，本網(wǎng)站有合理理由認(rèn)定用戶行為涉嫌侵權(quán)；
3)根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，或者行政或司法機(jī)構(gòu)的要求，向第三方或者行政、司法機(jī)構(gòu)披露；
4)如果用戶出現(xiàn)違反中國有關(guān)法律或者網(wǎng)站政策的情況，需要向第三方披露；
5)為提供用戶所要求的產(chǎn)品和服務(wù)，而必須和第三方分享用戶的個(gè)人信息；
6)其他本網(wǎng)站根據(jù)法律或者網(wǎng)站政策認(rèn)為合適的披露。
(四)簡歷制作行為
1. 用戶可以通過個(gè)人數(shù)據(jù)錄入，上傳導(dǎo)入，第三方數(shù)據(jù)導(dǎo)入的方式和修改自己的簡歷、求職信、個(gè)人證書、推薦信及其他求職相關(guān)作品，上述行為均為用戶自行操作，在未經(jīng)授權(quán)情況下，本網(wǎng)站不對用戶的簡歷做任何審查、修改或指導(dǎo)。
2.用戶在本網(wǎng)站錄入和發(fā)布的相關(guān)信息均應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗，并確保不侵犯任何第三人的合法權(quán)益（包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等）。
3.本網(wǎng)站不對簡歷的內(nèi)容做實(shí)質(zhì)性審查，不保證簡歷的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
4.用戶所制作簡歷由于信息不實(shí)、違反法律法規(guī)、不正當(dāng)盜用他人經(jīng)歷信息、作品信息等所造成的不利后果，由用戶自行承擔(dān)，包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動關(guān)系、被第三方起訴侵權(quán)等。因此給用人者、本網(wǎng)站或第三人造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5.本網(wǎng)站將不時(shí)舉辦某些專項(xiàng)活動，用于滿足用人者特殊的招聘需求和候選人的職業(yè)發(fā)展需求。用戶可能需要滿足一定的要求，如工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等，經(jīng)過本網(wǎng)站一定審查，方可獲得參與資格。
（五）導(dǎo)師輔導(dǎo)服務(wù)
1.學(xué)員下單時(shí)須仔細(xì)確認(rèn)您購買的服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、價(jià)格服務(wù)時(shí)長、服務(wù)形式等內(nèi)容；訂單支付完成，即被視為學(xué)員向?qū)熡脩舭l(fā)出合同要約。
2.導(dǎo)師收到學(xué)員的合同要約后，有權(quán)利對學(xué)員的申請的服務(wù)進(jìn)行審核，行使同意服務(wù)或者拒絕服務(wù)的權(quán)利，如導(dǎo)師接受服務(wù)內(nèi)容和相應(yīng)服務(wù)的預(yù)約時(shí)間，視為學(xué)員與導(dǎo)師之間建立了合同關(guān)系。
3.學(xué)員如因個(gè)人原因需要對預(yù)約時(shí)間進(jìn)行調(diào)整需提前48小時(shí)與導(dǎo)師溝通，如未提前進(jìn)行預(yù)約修改，且學(xué)員未按照預(yù)定的時(shí)間與導(dǎo)師建立溝通，視為服務(wù)交易依舊成立，學(xué)員必須向?qū)熤Ц度抠M(fèi)用；同樣的，導(dǎo)師遲到半小時(shí)及以上或沒有赴約，視為服務(wù)交易不成立，學(xué)員有權(quán)要求取消訂單，并要求全額退還導(dǎo)師輔導(dǎo)費(fèi)用。以上輔導(dǎo)如線下進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)排除臺風(fēng)、地震、海嘯、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等國際通用約定不可抗力情況。
4.入駐導(dǎo)師應(yīng)確保在自身專業(yè)領(lǐng)域具備相關(guān)專業(yè)知識或經(jīng)驗(yàn)，并向職徒簡歷提交證明自身在某一方面具備專業(yè)能力的相關(guān)材料、任職背景、資質(zhì)證書等。導(dǎo)師需盡其所能利用自身專業(yè)領(lǐng)域所積累的知識和經(jīng)驗(yàn)，對自己提供給學(xué)員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，不得提供超出個(gè)人專業(yè)領(lǐng)域以及能力的服務(wù)。導(dǎo)師用戶在此確認(rèn)，如有違背，由此引發(fā)的糾紛完全由導(dǎo)師自行承擔(dān)。
5.“職徒”和 “職徒簡歷”僅對導(dǎo)師的背景經(jīng)歷進(jìn)行真實(shí)性審核，不保證導(dǎo)師所提供服務(wù)的意愿和能力，以及是否適用于學(xué)員、提問者的實(shí)際需求；不保證學(xué)員對于導(dǎo)師服務(wù)的滿意度，以及學(xué)員對于導(dǎo)師的反饋及評價(jià)；因?qū)W員對導(dǎo)師服務(wù)質(zhì)量不滿所引起的任何糾紛，“職徒”和“職徒簡歷”作為平臺方可協(xié)助進(jìn)行糾紛調(diào)解，但對此不負(fù)有任何賠償責(zé)任。
6.如本條5款所確認(rèn)的，“職徒”和“職徒簡歷”不對導(dǎo)師的服務(wù)質(zhì)量做任何保證，也不對因?qū)煼?wù)質(zhì)量所引起的任何糾紛負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償義務(wù)。但學(xué)員對導(dǎo)師輔導(dǎo)內(nèi)容若不滿意，則有權(quán)利向“職徒”和“職徒簡歷”提出投訴或進(jìn)行申訴，“職徒”和“職徒簡歷”有義務(wù)依據(jù)實(shí)際情況開展協(xié)調(diào)溝通。如因在“職徒”和“職徒簡歷”上發(fā)生服務(wù)糾紛，“職徒”有義務(wù)向雙方了解相關(guān)信息，進(jìn)行溝通、調(diào)解；用戶通過司法部門或行政部門依照法定程序要求“職徒”提供相關(guān)數(shù)據(jù)，“職徒”將積極配合并提供有關(guān)資料。
（六）支付條款
在職徒簡歷平臺購買會員、導(dǎo)師輔導(dǎo)服務(wù)需通過有效的信用卡/支付寶/微信/paypal完成。
非因職徒簡歷原因?qū)е卤痉?wù)在服務(wù)期限內(nèi)中止或終止的，已支付費(fèi)用不予退還。職徒簡歷不會為未使用完的服務(wù)退款，也不會為服務(wù)計(jì)劃中尚未使用的剩余期限退款。為了保證公平地對待每一個(gè)用戶，不存在例外情況。服務(wù)到期后可能會導(dǎo)致您帳戶項(xiàng)下的部分功能的喪失。您明確知悉并同意上述變化及風(fēng)險(xiǎn)，職徒簡歷對因此發(fā)生的任何損失不承擔(dān)任何責(zé)任。
為保證及有效監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，交易費(fèi)用由職徒簡歷先行代為收取，導(dǎo)師輔導(dǎo)的收入在學(xué)員進(jìn)行確認(rèn)后方可體現(xiàn)在個(gè)人賬戶中，每筆訂單的收入為扣除平臺營銷和軟件使用費(fèi)后的收入，平臺營銷和軟件使用費(fèi)不超過收入金額的30%，該比例職徒有權(quán)依據(jù)公司運(yùn)營成本及導(dǎo)師服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整。
如因?qū)熝悠诮桓斗?wù)、遲到等原因?qū)е挛茨馨醇s定時(shí)間完成合約約定的服務(wù)，平臺有權(quán)扣除部分導(dǎo)師收入。
導(dǎo)師可在管理中心發(fā)起提現(xiàn)申請，職徒簡歷平臺在收到申請后，在服務(wù)交易完成后十（10）個(gè)工作日內(nèi)將依據(jù)用戶的提現(xiàn)請求將賬戶金額提現(xiàn)至與用戶綁定的銀行卡或支付寶賬戶，單次提現(xiàn)金額不高于可提現(xiàn)的上限。
根據(jù)我國法律及稅收政策，平臺所有用戶有義務(wù)就本人在平臺上的勞務(wù)報(bào)酬所得（包括職徒簡歷平臺導(dǎo)師輔導(dǎo)收入、導(dǎo)師提供課程所產(chǎn)生的收入）按時(shí)、足額的繳納個(gè)人所得稅。因《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》已于2016年5月29日全文失效，且替代性政策文件尚未出臺，故“職徒簡歷”暫時(shí)采取用戶個(gè)人自行申報(bào)并繳納稅款的形式執(zhí)行?！奥毻胶啔v”將隨時(shí)根據(jù)稅務(wù)部門的最新政策或指導(dǎo)意見，即時(shí)調(diào)整用戶個(gè)人所得稅稅款繳納問題的執(zhí)行方式。
用戶在此確認(rèn)如下，“職徒”、“職徒簡歷”保有如下所示單項(xiàng)權(quán)利：若相關(guān)稅務(wù)部門要求“職徒”及“職徒簡歷”提供用戶賬戶信息以核實(shí)用戶自行申報(bào)的在平臺收入具體數(shù)額，平臺有權(quán)不經(jīng)用戶同意而進(jìn)行披露，并根據(jù)國家法律配合相關(guān)稅務(wù)部門的其他合法要求。
（七）服務(wù)和價(jià)格的修訂
職徒簡歷保留隨時(shí)變更、中止或終止部分或全部服務(wù)的權(quán)利，并保留根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整職徒簡歷提供的服務(wù)種類、形式、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利，包括職徒簡歷會員價(jià)格，導(dǎo)師服務(wù)平臺營銷和軟件使用費(fèi)及其他新增服務(wù)。
職徒簡歷可通過推送通知、網(wǎng)站公告、微信公眾號推文或改變職徒簡歷網(wǎng)站或服務(wù)本身等方式對服務(wù)的變更、中止或終止及服務(wù)價(jià)格及其變更進(jìn)行通知。您繼續(xù)訪問本網(wǎng)站及/或使用本服務(wù)，即視為您接受變更后的服務(wù)及價(jià)格。
因服務(wù)變更、中止或終止，或服務(wù)價(jià)格變更對您與第三方之間的任何法律關(guān)系產(chǎn)生任何影響的，職徒簡歷將不承擔(dān)任何責(zé)任。
(八)用戶間保密
大牛分享的個(gè)人簡歷，導(dǎo)師輔導(dǎo)的授課內(nèi)容，輔導(dǎo)過程中獲取的用戶簡歷和個(gè)人信息，及網(wǎng)站內(nèi)部個(gè)人的資料信息，用戶在使用網(wǎng)站過程中獲取的其他用戶的任何信息，負(fù)有保密的義務(wù)，不得以商業(yè)目的進(jìn)行轉(zhuǎn)載和傳播。保密的程度依據(jù)法律法規(guī)、用戶間的授意以及一般人的合理注意義務(wù)決定。
(九)用戶反饋
用戶在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過程中，可通過本網(wǎng)站提供的反饋渠道對本網(wǎng)站及本網(wǎng)站的服務(wù)提出任何形式的評價(jià)、建議或其他意見。用戶在本網(wǎng)站開放留言處可進(jìn)行留言評論，但是如果涉及違反法律法規(guī)及不正當(dāng)營銷等行為，本網(wǎng)站有權(quán)對留言評論內(nèi)容進(jìn)行刪除，并視情況對賬號進(jìn)行禁用處理。
(十)推廣和宣傳
除用戶特別要求且本網(wǎng)站接受該要求外，本網(wǎng)站有權(quán)在不做出任何通知的情況下，在本網(wǎng)站頁面或者與本網(wǎng)站有關(guān)的市場宣傳、推廣材料上公開使用用戶的公開信息，包括但不限于名稱、商號、商標(biāo)、標(biāo)語等。本網(wǎng)站承諾上述信息不用于與本網(wǎng)站服務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)上。
用戶在招聘活動完成之后，可以在本網(wǎng)站規(guī)定的位置以合適的形式發(fā)表對另一方用戶的評價(jià)、建議或其他意見，包括但不限于面試評價(jià)、面試滿意程度等。
用戶的上述反饋應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀，不得違反法律法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗，否則本網(wǎng)站有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。
五、服務(wù)的中斷或終止
如因系統(tǒng)維護(hù)或升級的需要而暫停網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、調(diào)整服務(wù)功能的，上海才貝信息科技有限公司將盡可能事先在網(wǎng)站上進(jìn)行通告。
1.用戶在使用本網(wǎng)站服務(wù)的所有行為，產(chǎn)生的所有信息，本網(wǎng)站有權(quán)但無義務(wù)依據(jù)法律法規(guī)、社會公序良俗、本網(wǎng)站的規(guī)則和協(xié)議，做出審查。本網(wǎng)站有權(quán)中斷或終止對違規(guī)用戶的服務(wù)。該用戶以其他名義再次注冊賬戶的，本網(wǎng)站有權(quán)再次中斷或終止對該用戶的服務(wù)。
2.用戶長時(shí)間未登錄賬戶超過6個(gè)月的，本網(wǎng)站有權(quán)中斷或終止對該用戶的服務(wù)。
3.用戶申請終止服務(wù)的，經(jīng)本網(wǎng)站同意后可以解除該用戶協(xié)議。
4.本網(wǎng)站中斷或終止對用戶提供服務(wù)后，有權(quán)但并無義務(wù)繼續(xù)保留用戶在本網(wǎng)站的全部資料和信息（包括但不限于用戶的帳號信息、交易信息等）。
5.中斷或終止對用戶的服務(wù)并不免除用戶因違反法律法規(guī)、社會公序良俗、本網(wǎng)站的規(guī)則和協(xié)議，而對本網(wǎng)站、網(wǎng)站其他用戶或第三方應(yīng)負(fù)的損失賠償責(zé)任。
六、責(zé)任聲明
本網(wǎng)站作為簡歷制作工具和分享平臺，用戶個(gè)人的資料信息，簡歷和求職信均由用戶自身制作或在導(dǎo)師輔導(dǎo)下制作，本網(wǎng)站對用戶的真實(shí)資信狀況、用戶發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性等不作保證。因上述原因?qū)е碌膶ζ渌脩艋虻谌皆斐傻膿p失，本網(wǎng)站不承擔(dān)責(zé)任。
本網(wǎng)站致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)。但本網(wǎng)站不保證本網(wǎng)站系統(tǒng)：能夠滿足所有用戶需求；不出現(xiàn)任何的系統(tǒng)宕機(jī)、波動；不出現(xiàn)任何的數(shù)據(jù)丟失。因網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商原因、本網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、正常的系統(tǒng)維護(hù)升級等造成的本網(wǎng)站無法正常訪問，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。
用戶在職徒簡歷上填寫的內(nèi)容（包含但不限于職徒簡歷目前各產(chǎn)品功能里的內(nèi)容）僅表明其個(gè)人的立場和觀點(diǎn)，并不代表才貝信息科技的立場或觀點(diǎn)。作為內(nèi)容的發(fā)布者，需自行對所發(fā)布的內(nèi)容負(fù)責(zé)，因所發(fā)布內(nèi)容引發(fā)的一切糾紛，由該內(nèi)容的發(fā)布者承擔(dān)全部法律責(zé)任及連帶責(zé)任，才貝信息科技不承擔(dān)任何法律責(zé)任及連帶責(zé)任。
對于用戶在職徒簡歷發(fā)布侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益的內(nèi)容，或在職徒簡歷看來包含非法的、攻擊、威脅、中傷、誹謗、淫穢、色情或任何其他不良信息的內(nèi)容和帳戶，或任何違反法律規(guī)定、本服務(wù)條款約定、對職徒簡歷任何用戶、員工或第三方造成侵害或損害，或職徒簡歷認(rèn)為可能存在任何其他不良影響的內(nèi)容和帳戶，職徒簡歷有權(quán)利但無義務(wù)予以刪除并保留移交司法機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。無論是否刪除或移交司法機(jī)關(guān)處理，職徒簡歷均不承擔(dān)任何法律責(zé)任及連帶責(zé)任。
用戶通過本網(wǎng)站獲取的任何資料和信息，無論其來自于本網(wǎng)站或任何外部鏈接，本網(wǎng)站對其不做出任何保證。本網(wǎng)站提供與其它互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站或資源的鏈接，用戶可能會因此跳轉(zhuǎn)至其它運(yùn)營商經(jīng)營的網(wǎng)站，但不表示本網(wǎng)站與這些運(yùn)營商有任何關(guān)系。其它運(yùn)營商經(jīng)營的網(wǎng)站均由各經(jīng)營者自行負(fù)責(zé)，不屬于本網(wǎng)站控制及負(fù)責(zé)范圍之內(nèi)。對于存在或來源于此類網(wǎng)站或資源的任何內(nèi)容、廣告、物品或其它資料，本網(wǎng)站亦不予保證或負(fù)責(zé)。因使用或依賴任何此類網(wǎng)站或資源發(fā)布的或經(jīng)由此類網(wǎng)站或資源獲得的任何內(nèi)容、物品或服務(wù)所產(chǎn)生的任何損害或損失，本網(wǎng)站不負(fù)任何直接或間接的責(zé)任。涉及上述條款中的情形，而造成的用戶利潤、商譽(yù)等損失，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何直接、間接、附帶、懲罰性的賠償。
七、陳述與保證
（一）知識產(chǎn)權(quán)
1.本協(xié)議條款明確規(guī)定的，以及任何與本網(wǎng)站服務(wù)有關(guān)的內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)，由本網(wǎng)站或相關(guān)權(quán)利人所享有。該條款所指內(nèi)容包括但不限于本網(wǎng)站排版設(shè)計(jì)、本網(wǎng)站代碼、本網(wǎng)站內(nèi)容、商標(biāo)、標(biāo)示圖案（LOGO）、本網(wǎng)站資訊、用戶信息等。該條款所指知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。
2.用戶應(yīng)確保本網(wǎng)站的完整性，不得擅自修改本網(wǎng)站，不得反向編譯本網(wǎng)站。未經(jīng)上海才貝信息科技有限公司事先書面許可，您不能復(fù)制、拷貝、或者使用上述知識產(chǎn)權(quán)的任何部分，不得復(fù)制、拷貝或使用本服務(wù)的任何部分HTML/ CSS，JavaScript或視覺設(shè)計(jì)元素和理念。且不得為任何目的自行實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓或許可他 人實(shí)施上述任何知識產(chǎn)權(quán)或其任何部分。
（二）隱私權(quán)
1.本網(wǎng)站承諾不將用戶個(gè)人信息用于非本網(wǎng)站服務(wù)的用途。
2.本網(wǎng)站不向任何第三方提供用戶個(gè)人信息，無論出于營利或非營利的目的。但屬于為用戶提供服務(wù)所必需，委托第三方為用戶提供服務(wù)或經(jīng)過用戶同意的除外。
3.因第三方提出的涉及知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利主張或者行政、司法機(jī)關(guān)的介入，本網(wǎng)站有權(quán)披露用戶的個(gè)人信息。
4.用戶使用本網(wǎng)站所產(chǎn)生的不含個(gè)人特征的信息，本網(wǎng)站有權(quán)收集和利用，用于網(wǎng)站運(yùn)營分析，提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（三）保密義務(wù)
用戶保證在使用本網(wǎng)站過程中所獲悉的屬于本網(wǎng)站及他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括但不限于個(gè)人信息、商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）屬于保密信息。對于此等信息，本網(wǎng)站對用戶負(fù)有保密義務(wù)，用戶之間也負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露該保密信息的全部或者部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)、行政規(guī)章另有規(guī)定或者雙方另有約定的除外。
八、協(xié)議的更新及修改
本網(wǎng)站保留隨時(shí)修正、更新本協(xié)議的權(quán)利。一旦發(fā)生相關(guān)修訂或更新，本網(wǎng)站會將修訂和更新的內(nèi)容及時(shí)在本頁面發(fā)布，用戶如認(rèn)為變更無法接受，應(yīng)該停止使用本網(wǎng)站相關(guān)服務(wù)。如果繼續(xù)使用本網(wǎng)站相關(guān)服務(wù)的，則視為用戶接受變更條款并愿意受其約束。
九、協(xié)議解除、終止
有以下情形的，本協(xié)議歸于解除或終止：
1.本網(wǎng)站基于法律法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗，終止對用戶提供服務(wù)的。該情形的協(xié)議終止并不免除用戶應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。
2.一方主體歸于消滅、撤銷等無法有效存續(xù)狀態(tài)的。依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理未決問題。
3.因不可抗力使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或者沒有履行必要和意義。不可抗力是指不能遇見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于戰(zhàn)爭、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、雷擊或地震、罷工、暴動、法定疾病、黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)病毒、電信部門技術(shù)管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災(zāi)難等客觀情況。
4.本協(xié)議終止或更新時(shí)，用戶不接受新的協(xié)議。用戶應(yīng)當(dāng)立即停止使用本網(wǎng)站的服務(wù)。
十、違約責(zé)任
1.任何一方違反本協(xié)議約定的行為均構(gòu)成違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.用戶未按照本協(xié)議約定使用本網(wǎng)站的服務(wù)，本網(wǎng)站有權(quán)對用戶停止服務(wù)或?qū)τ脩舭l(fā)布的信息進(jìn)行刪除。
3.對于用戶的任何違反本協(xié)議規(guī)定的行為，本網(wǎng)站有權(quán)采取相應(yīng)處理措施，方式包括但不限于記錄不良行為、調(diào)整用戶信用等級、黑白名單限制、封禁用戶帳號等，形式包括系統(tǒng)后臺記錄或網(wǎng)站公示公開。該等處理措施將影響用戶使用本網(wǎng)站的服務(wù)，涉及違法、犯罪的，本網(wǎng)站將移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力事件的影響消除為止，并且無需為此而承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。
十一、其他
上海才貝信息科技有限公司擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。
用戶與本平臺的任何糾紛，可以通過協(xié)商的途徑解決。協(xié)商不成的，任何一方可向本網(wǎng)站登記住所地的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
十二、聯(lián)系我們
如果用戶對本協(xié)議或職徒簡歷網(wǎng)的使用還存有任何疑問，可以發(fā)郵件至contact@utrainee.com聯(lián)系我們。
2019年1月1日
